毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
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私たち仮屋社労士事務所は、
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仮屋社労士事務所が、一番大切にしていることは、
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 解雇理由証明書 |
解雇予告した従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の被保険者の区分について確認します。>> 本文へ |
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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関連会社紹介
![]() 早坂毅税理士/行政書士事務所 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町2-5-5 長者町ビジネスマンション202 TEL:045-681-5061 FAX:045-681-6408 http://hayasaka-tax.com ![]() 有限会社 サテライト・オフィス 〒105-0014 東京都港区芝3-22-7 芝NKビル2F TEL:03-5439-4677 FAX:03-5439-4678 http://www.satellite-tokyo.com |