神奈川県横浜市の仮屋社会保険労務士事務所

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

詳細はこちら

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

詳細はこちら

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

詳細はこちら

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

詳細はこちら

公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

詳細はこちら

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

詳細はこちら

お知らせ

>> 一覧へ

ご挨拶

　ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

　私たち仮屋社労士事務所は、
　東京都・神奈川県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
　仮屋社労士事務所が、一番大切にしていることは、
　常にお客様の目線に立ち、誠実に対応することです。
　税理士事務所勤務経験10年の為、給与計算代行には自信があります！
　給与計算代行・労働保険・社会保険加入手続・就業規則の見直しで
　お悩みの方は、仮屋社労士事務所におまかせください。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時間外労働・休日労働に関する協定届
	時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。
	shoshiki835.docx　 shoshiki835.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース

改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは2026/04/14
変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断 2026/04/07
2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大2026/03/31
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 2026/03/24
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2026/03/17

>> バックナンバーへ

旬の特集

厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	労働者数50人未満の事業者の皆さまへ　ストレスチェックが義務になります！
	従業員50人未満の事業場に対して、ストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2026年3月
	nlb1667.pdf